מפתחת תוכן ומרצה קורס כלי גוגל וקנבה בסביבת העבודה

הפלטפורמה החברתית, פרויקט "קול אחת"

​

פיצוח, פיתוח והובלת הכשרות מקצועיות קצרות להקניית מיומנויות בשוק התעסוקה בתוכנות Gmail, Drive, Docs, Sheets, Slides, Forms, Calendar, Canva, לאורך מספר מצומצם של מפגשים. התפקיד כלל העברת שיעורים בלמידה מרחוק ופיתוח תוצרי למידה משלימים.

​

האתגר

גישור על פערים טכנולוגיים ובניית מסוגלות עצמית דיגיטלית עבור קבוצת למידה הטרוגנית של נשים (שכירות ועצמאיות). האתגר המרכזי היה פירוק חסמי טכנופוביה, אופטימיזציה של תהליכי עבודה בסביבת עבודה,והנגשת שורה ארוכה של כלי עבודה דיגיטליים בצורה פרקטית, מדורגת ומקדמת שימוש מיידי.

מה עשיתי?

• הדרכה ופיתוח הדרכה: העברת סדנאות מעשיות (Hands-on), תוך ניהול דינמיקה קבוצתית מעצימה בסביבת למידה תומכת המותאמת ללומדות ברמת מתחילות.

• אפיון ותכנון פדגוגי: פיתוח סילבוס ותוכנית לימודים מדורגת לפי מודל תכנון לאחור, הגדרת כלים נדרשים בשוק העבודה וגזירת יחידות הלמידה מהן.

• פיתוח עזרי למידה וסימולציות: יצירת מדריכים צעד-אחר-צעד, מטלות יישומיות המדמות תרחישי אמת, כגון ניהול תיקיות ב-Drive, בניית שאלון ב-Forms, ניהול זמן ב-Calendar ועיצוב תכנים ב-Canva.

• שילוב למידה היברידית: שילוב בין מפגשי למידה מקוונים ב-Zoom, לבין תרגול עצמאי בין המפגשים, תוך שימוש בכלי עזר וקהילה מלווה (ווטצאפ קבוצתי). 

המתודולוגיה

למידה מוכוונת ביצוע ומסוגלות (Performance & Self-Efficacy-Based Learning)

1. הדגמה (Demo): הצגת התהליכים והכלים הדיגיטליים בשידור חי ובקצב מותאם.

2. תרגול מונחה: ליווי אישי ויישום מעשי בזמן אמת של התהליך הטכנולוגי על תרחישים אישיים/עסקיים של הלומדות.

3. משוב ומעגל רפלקציה: מתן פידבק בונה על התוצרים, חיזוק התחושה של מסוגלות טכנולוגית ועיבוד חסמים תוך כדי תנועה.

תוצאות ואימפקט

• הכשרה למקצועיות ושיפור תעסוקתי (Employability): הלומדות רכשו ידע בסיסי, ביטחון עצמי ומיומנויות דיגיטליות חיוניות המעניקות יתרון תחרותי בשוק העבודה המודרני.

• הקניית עצמאות טכנולוגית: מעבר מתלות בסיוע חיצוני לתפעול עצמאי, יעיל ובטוח של סביבת העבודה של גוגל ועיצוב עצמאי ב-Canva.

• צמצום פערי ידע: מבנה הדרכה מדורג ומאגר עזרי למידה איפשרו לכל לומדת להתקדם בקצב האישי שלה ולהגיע ליישור קו קבוצתי.

• אדפטציה וגמישות: התאמת תכני ההדרכה בזמן אמת לצרכים המשתנים של הקבוצה (עצמאיות מול שכירות), מה שהוביל לרמת שביעות רצון גבוהה וליישום מידי ביום-יום.